1、根据公司需求制定人力资源规划，拟定人力资源管理制度及流程，并组织实施；
2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等；
3、根据公司招聘计划及招聘流程，负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作；
4、根据公司发展规划与各部门要求，协助上级领导制定公司培训计划并组织培训活动；
5、协助上级领导完成员工的绩效考评工作；
6、拟定本部门下属的职位配置、职位说明书及业绩考评指标；
7、负责整理人事资料，建立核心团队人才梯队建设及人才储备计划；
8、完成领导交办的其它临时性任务。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业，持有相关资格证书者优先考虑；
2、2年以上相关工作经验，通信行业优先；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。

上海保服通信息技术有限公司是一家基于美国先进IT技术的第三方系统运营服务公司，提供保险、金融、医疗、线上线下销售渠道等高度智能化运营系统及整体解决方案，基于强大的数据库整合及分析能力、开发并实施符合中国国情HMO医疗解决方案、AI保险理赔系统、保险直付系统等。拥有自主知识产权的《全齿健》、《保算通》两项软件著作权，并且自2015年9月开始实现《全齿健》系统的商业化运营。
公司创始团队来自于原雅虎中国、美资TPA服务公司、国内资深保险公司等,2015年成立不久便与央企太平财险公司签约，与其意健险部及其第三方平台事业部提供服务，在齿科保险业务及齿科医疗网络建设、互联网保险新业务开发、第三方平台开发与对接、意健险的 理赔系统研发等方面展开合作。16年7月又与复星集团永安财险合作，与国内顶尖的三大齿科医疗连锁机构共同搭建齿科保险全国网络。目前已获得一线资本CSC Pre-A 轮的千万级投资且专注于齿科医疗服务HMO网络、相关保险产品、运营管理等业务，初步建立分布主要城市的连锁齿科诊所网络及相应分级HMO保险医疗服务产品的全齿健平台。计划在3年之内打造覆盖中国大陆主要城市、与国内外主要保险公司均签约的高性价比HMO齿科医疗体系，造福社会大众、参与中产阶级家庭的健康医疗消费升级。