职位描述：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合;
4. 协助部门完成月度季度绩效考核，员工关系工作;
5. 工作权重大致分配为：招聘（70%）+绩效（20%）+员工关系（10%）。

任职要求：
1. 3年以上招聘工作经验，有IT研发人员招聘经验者优先；
2. 熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识；
3. 熟国家政策法律法规和相关地方法规；
4. 良好的沟通能力和积极性。工作灵活，思路清晰；
5.有IT猎头经验者或者互联网公司经验者优先；
6.主动性好，执行力强，抗压力强。

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