职责描述：
1.部门内部管理：
（1）根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
（2）控制部门内部管理费用支出，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
（3）负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作及绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
（4）协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
2.参与项目论证：
（1）参与集团开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作；
（2）提供有效的技术分析参数和必要的技术支持。
3.设计管理：
（1）设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；
（2）图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导调序单位进行整改；
（3）图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合；
（4）设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作；
（5）设计变更：提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审，控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；
（6）技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况。
4.技术支持：
（1）负责确定重要技术专题并完成相应调研报告；
（2）组织对项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究；
（3）组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理，寻找适合公司发展的产品模式；
（4）组织对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。


任职要求：
1.建筑学、工民建相关专业，大学专科以上学历；
2.八年以上的规划设计等相关工作经验或三年以上房地产相关企业设计管理岗位负责人经验；
3.熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定；
4.对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征；
5.熟悉房地产行业及业务流程；
6.熟练掌握AUTOCDADPHOSTOSHOPWORDEXCEL等相关设计软件；
7.优秀的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力；
8.良好的产品研究、创新管理能力；
9.良好的组织、沟通和协调，人际交往能力。

海成集团是一家集房地产开发、商业运营、工程建筑、商贸投资、物业管理等为一体的投资控股集团公司。目前在册职工600余人，总注册资本一亿元，资产总额30多亿元，银行资信评价AA 级，已累计完成开发建设规模约150万平方米，其中商业经营面积近30万平方米，带动就业近5000人，其中库区移民就业2000余人，2012至2013连续两年上缴税金突破亿元大关。
正在建设中的海成-滨江国际项目建设规模达130万方，投资概算40多亿元，打造近25万方的城市商业中心，该项目的建设将促进奉节地方经济发展和加快城市化建设进程，为带动商贸繁荣以及增加就业做出巨大贡献。至2012年末，海成集团以17亿元巨资拿下万州主城和江南新区三大地块，三大项目规划建设规模170万方，投资概算总额达到60亿元，为未来万州参与重庆第二大都市的城市建设和江南新区CBD的打造奠定了坚实的基础。
展望未来，在更大的机遇和挑战面前，海成集团将与时俱进，不断开拓创新，始终坚持“以人为本，追求卓越”的发展观念，“依托库区，立足万州，面向重庆”，带领广大职工真抓实干，将海成集团打造成为一个具有崇高追求和使命感的大型企业团队。
特别说明：重庆万州籍人员可适当放宽条件或同等条件优先录用。欢迎广大万州人员回乡创业发展。