职责描述：
1.薪酬体系建立：负责建立健全公司薪酬、荣誉、福利等制度、流程；
2.激励方案：负责制定公司各类薪酬、荣誉、福利的激励方案，并组织实施；
3.人工成本管控：负责公司人力人工成本的预算，工资总额的下达、管控、分析、清算等；
4.薪酬管理：负责制定总部员工、新进大学生的薪酬方案，并组织核算、发放；
5.人力资源各类报表：负责向上级单位、财务部等单位报送人力资源的各类报表，确保数据的准确性；
6.社保及其他：负责员工五险二金的申报、扣缴、办理等手续，负责员工个税代扣代缴。
任职要求：
1.具备一定的分析、写作、语言表达能力；
2.工作认真负责、耐心细致，对数据较敏感；
3.能熟练运用EXCEL；
4.对社保、工伤、退休等政策熟悉；
5. 有人力资源相关经验。

重庆长安民生物流股份有限公司是中国排名前三的汽车物流公司，是国内第一家境外上市的汽车物流企业。2016年收入为68亿元，在全国拥有26个分支机构。公司致力于以全价值链服务整合物流平台，为客户提供全套物流解决方案，力争成为世界一流的汽车供应链物流综合服务商。