1.负责核算员工薪酬，编制员工工资报表，保证员工工资按时发放，并进行薪酬数据统计和分析；
2.组织与实施各部门绩效考核工作，跟进绩效考评结果，并做好分析；
3.协助上级进行公司薪酬体系、绩效体系与福利标准优化，以体现激励、规范化与成本合理化；
4.负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持；
5.负责社会保险的申报缴纳工作，社会保险的统计、基数核定、缴费等相关事宜；
6.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、晋升、解聘等相关工作；
7.完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上岗位工作经验
2. 具有优秀的office软件操作能力，特别能熟练运用各类函数
5. 工作认真负责，计划、执行能力与抗压力强
6. 有较强的沟通协调能力
7. 具备优秀的数字统计分析能力
8. 具备独立处理常规事务的能力

歌拉瑞电梯股份有限公司于2013年正式进驻中国，以豪迈之姿成立了集电梯研发、制造、销售、安装、维保于一体的公司。同时，将歌拉瑞亚太区制造基地设在“人间天堂”——苏州，总投资8亿元，一期工厂近百亩，试验塔高近百米，奠定了企业雄厚的发展基础。
歌拉瑞（GLARIE）100多年前，他生于德国经济和文化中心——法兰克福，终生服务于电梯事业。1880年他创立了以自己名字命名的电梯品牌—GLARIE, 以专为欧洲贵族定制的纯手工打造方式结合现代机械手段，成为欧洲皇室和贵族专属电梯供应商。
工业革命的历史洪流，让GLARIE的艺术主张得以实现规模化拓展。
今天，他以 势不可挡之姿来到中国，势必掀起一场属于品质电梯的艺术风暴。
屹立百年，不断创新，但GLARIE "专注于艺术电梯“的品牌灵魂从未改变。
歌拉瑞电梯不仅拥有贵族品质的工艺，而且与时俱进，引入德国一流的生产线和全套现代化机械设备，配置了8条机器人柔性生产线、数控加工中心、多工位全电脑控制精密仪器和生产线，大大提升制造效率；凭借全球与本土的最佳结合，歌拉瑞电梯将传承百年德国工业精髓，以创新技术、卓越的客流和物流解决方案以及国际化标准服务，为中国的客户创造绿色、安全、舒适、智能的美好人居生活。
歌拉瑞电梯将积极参与中国城市的可持续发展建设，以“艺术向上”的力量，为中国城市化进程作出贡献！