岗位职责：
1.根据集团发展需求，制定年度招聘计划、建立健全合理有效的招聘体系、招聘效果评估体系、后备人才选拔方案和人才储备机制等；
2.组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位职责、岗位说明书等；
3.改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.制定集团人力成本年度预算，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
5.分析、选择、维护和完善现有招聘渠道，收集、调研招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，并对招聘效果进行评估；
7.负责校园招聘、宣讲会、校企合作的策划、组织、实施工作，完成招聘计划；
8.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，硕士优先，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；
2.十年以上大型企业招聘管理与组织实施工作经验，有物业行业招聘工作经验者优先；
3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，尤其对校园招聘相关流程有实操经验及深入研究者，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作，有校园招聘；
4.优秀的计划性和实施执行力、亲和力、学习能力，出色的激励、沟通、协调、团队组织领导能力;
5.具备良好的人际交往能力及解决复杂问题的能力，工作积极有责任心、耐心。

山东明德物业管理集团有限公司成立于2004年，注册资金1000万元，是国家一级资质企业，中国物业管理协会副会长单位，中国教育后勤协会物业管理专业委员会秘书长单位，高校物业服务企业联盟主席单位，山东省房地产业协会副会长单位，山东省公共关系协会副会长单位，济南市物业管理行业协会副会长单位。经过10多年的发展，目前，公司在管项目面积达到5400万平方米，涉及大学城、医院、产业园、城乡环卫一体化、高档住宅区、写字楼、机关办公楼等多种物业业态。服务项目遍及山东17市地及全国19个省市，在管项目近400个，是目前国内管理高校最多的物业管理企业。2016年，明德物业管理集团跻身全国物业管理综合实力20强。
目前，集团下属有十家物业版块子公司，分别是山东明德、青岛明德、黑龙江明德、云南明德、安徽明德、沈阳明德、青岛富万家、天津明德、山西明德、烟台明德。另外，集团下属的专业子公司也达到了十家，分别是北京明德伟业物业管理咨询有限公司、烟台明德酒店管理有限公司、济南明德杰瑞酒店管理有限公司、山东明德文化传播有限公司、烟台厚德瑞华节能科技有限公司、山东明德物业管理集团家庭服务有限公司、山东明德物业管理集团停车场管理有限公司、山东明德物业管理集团电梯有限公司、烟台德威保安服务有限公司、山东明德物业管理集团环境服务有限公司。
公司坚持“立足山东、面向全国、走向世界”的战略目标，立志做大做强，打造“中国政府公共服务领军企业”。
随着集团规模不断壮大，为经营发展需要，面向2016年度高校毕业生公开招聘，储备人才。