岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司情况进行部门内部管理与规范；
3、根据企业需求情况组织管控招聘工作；
4、根据公司实际情况，制定绩效考核方案并进行绩效考核实施；
5、分析企业各部门状况进行薪酬体系设计；
6、处理相关劳资问题的指导工作；
7、其它相关的人力资源管理工作。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业专科以上学历，8年以上同岗位工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、较好的英文听、说、读、写能力；
7、具体汽车行业人事管理经验。
福利待遇：
1、 年薪10万起，五险一金。
2、 定期组织文化娱乐活动， 提供旅游机会、节日礼品或慰问金；
3、 公司依据岗位的不同设立相应的绩效激励制度。
4、 年终奖励。

康正汽车集团成立于2012年，以打造中国最大的连锁汽车超市和5S维修连锁机构为己任，以“买车修车到康正 全国联保万里行”为服务理念，承诺为消费者提供性价比最高的汽车一站式综合服务。
公司成立五年间，一直保持高速健康发展态势。截止2016年底已在全国28个省份开业车城超过100家，超过200个城市设立了筹备处。康正汽车集团已经成为国内连锁汽车销售领域发展速度最快、区域覆盖最广、平行进口车销售全国第一、汽车连锁维修全国第二的大型汽车集团。