1.招聘渠道的日常更新、维护（网络招聘、校园招聘、现场招聘等）；
2.通过各种途径获取相关人才信息，建立、更新和维护人才储备库；
3.执行招聘发布、简历甄选，组织面试；
4.定期完成人事招聘的各类报表；
5.完成领导交办的其他事务。
任职资格:
教育背景:
◆大学专科以上学历，人力资源专业或管理专业优先。
培训经验：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，从事过房地产行业招聘工作优先。
技能技巧:
◆具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力；
◆性格温和、能吃苦，有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力
其 他：
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆优秀的社交能力与技巧，善于与各类性格的人交往。

中原地产1978年创立于香港，是一家以新房和二手房的房地产经纪、代理业务为主的大型综合性房地产服务企业，是中国房地产服务行业以及相关服务领域的先行者和市场引领者，亦是行业内唯一一家在一手和二手业务都有强大市场份额的房地产服务机构。
重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司成立于2000年4月，是中原集团在国内成立的第五家分公司。重庆中原专注于房地产咨询、项目推广、代理一、二手房地产交易等服务，经过十余年的风雨兼程，市场份额跃居重庆市场领先地位，更与全国范围内龙湖地产、万科地产、保利地产、招商地产、协信集团等诸多品牌发展商和搭建了良好合作平台，确立了重庆房地产代理行业和中介代理机构的领军地位。
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