1.策划
   1.1 根据年度业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道
   1.2 和业务部门领导保持紧密沟通，对业务当下的需求和未来的动向要有及时的了解以最快的迅速调整招聘计划来满足业务需求
   1.3 根据公司全年的业务目标制定招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道
2.执行
    2.1 根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动（正式工、临时工）
    2.2 对现有招聘渠道信息每天更新、发布、撤销
    2.3 收集、跟踪市场及面试招聘信息并每周提交招聘相关数据表，其中包括但不限于（每天招聘KPI 更新，每月招聘结果考核等待）
    2.4 负责临时工的招聘及外包员工考勤数据搜集及核对
    2.5 苏州各部门月度培训计划完成情况的跟催
    2.6 对新员工及时展开入职培训及指引
    2.7 制定培训项目的执行跟踪
    2.8 进行员工面谈（包括入、离职及问题员工），并向直接经理提供书面沟通记录
    2.9 提供离职率、人头、培训的月度、季度和年度基础数据报告
    2.10 新员工试用期提醒
    2.11 优化招聘渠道和流程，招聘相关供应商KPI考核
3.监控：
   3.1 对招聘达成率、培训完成率、新员工在职率数据进行检查并及时上报检查结果
4.改进：
   4.1 对上述达成率问题及工作中产生的问题进行问题解决
   4.2 落实对招聘、培训、员工关系的改进措施
   4.3 落实个人专业技能提升的措施

岗位要求：
1.本科及以上学历
2.人力资源、英语、企业管理等相关专业
3.4年以上电子、机械、自动化制造业招聘、培训经验
4. 熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）
5. 优秀的沟通能力和学习意愿
6. 优秀的英文听、说、读、写能力
7. 熟悉各类办公软件

SiFO是全球领先的非标准化设备提供商，组建于2007年，致力于为客户提供高质量和全方位的非标准化设备的设计、制造和售后服务。SiFO拥有：
-优秀的研发团队
-值得信赖的生产能力，在苏州和深圳分别设有4000多平方米的制造基地
-严格全面的质量管理体系
-先进的销售模式和客户管理理念
-专业快速客户服务支持团队，分布于中国、美国、马来西亚、印度、菲律宾、泰国、墨西哥、瑞士
-绿色“供应链管理”

SiFO已获得“市级工程技术研究中心”、“苏州市电子产品生产测试和自动化工程技术研究中心”和“江苏省民营科技企业”资质，于2013年通过国家高新技术企业认定，目前拥有30多项实用新型专利，另有10多项专利在申请当中；并承担了建设苏州市企业技术中心、苏州市电子产品生产测试和自动化工程技术研究中心、苏州市工业科技支撑计划等科技计划项目。

我们的愿景：我们的工程服务让产品更可靠。

我们的使命：为原始制造商和合约制造商客户提供全面而又专业的增值工程服务。

我们的价值观：求实、正直，开放、负责，创新、尊重。

公司为您提供全面的社会保障体系及补充商业保险，为您提供有竞争力的薪酬及很好的发展空间及平台。如您是一位有志向、愿意发展及成长的职场人士，欢迎您加入我们。

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