岗位职责：
1、设计师团队建设、培训；
2、设计部日常事务管理；通过精细化客户管理，完成运营总监分配的公司运营指标，达成各项经营指标；
3、协助运营总监调查、了解市场竞争对手信息；
4、熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力，并对设计图纸的质量负总责；
5、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订；
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理；
7、制定设计人员的培训计划，并组织安排相关人员的技术培训；
任职要求：
1、丰富的室内设计实践经验，精通建筑和装饰材料的运用，可熟练运用设计制图相关软件，能胜任室内设计作业流程中的全部环节的组织执行工作；
2、五年以上室内设计工作经验，其中两年以上设计团队管理经验；
3、良好的市场分析能力；
4、熟悉装饰工程施工管理的全部流程，熟悉装饰工程的相关规范及验收程序；
5、独立完成整套室内装修设计方案能力；
6、克服困难，创造性地完成工作任务能力
7、较高的客户沟通能力，有亲和力
8、服从公司各项制度，尊重公司企业文化，愿意与公司共同发展成长。

天津常青藤建筑装饰工程公司是一家融房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装饰装修工程、机电设备安装工程、环保工程、消防工程为经营范围的施工企业。公司一直秉承“以人为本、追求卓越”的管理经营理念，制定了“严格过程管理，提供优质工程，赢得顾客信赖”的质量方针，以及“安全第一，预防为主；遵规守法，加强监督；以人为本，科学管理”的职业健康安全方针。公司始终把质量看作企业生存发展的生命线，具有一套科学的完整的现代化管理体系，从设计到施工以及客户服务均有严格的工作流程和监督机制。工作职责层层落实，监控质检步步到位、施工流程环环有序、工艺制作精益求精、奖惩措施轻重分明，同时，绩效管理责任制确保了公司各项制度的落实。
公司自成立以来，培训、培养了各类工程技术人员和经济管理人员。目前公司的年从业人数为100多人，各类专业技术人员50多人，一、二级建造师20余人，随着公司的不断发展，公司管理层的人员在不断的融入新的技术骨干，为公司的发展在技术上提供保障。
“效率成就品牌，诚信铸就未来”，我们将以诚信为根本，以质量求生存，热情服务，追求高效，做让客户满意的工程，我们期待与您的合作。