【工作职责】

1、完善公司薪酬体系，持续跟进薪酬与岗位体系的对接，与绩效考核系统的对接；

2、拟定各事业部薪酬、奖金等各类激励方案，支持公司多样化发展的需要；

3、完成日常人力成本分析，通过分析为管理层提供决策支持；

4、负责年度人力预算的编制，跟进日常人力预算的修订，通过薪酬预算管理实现对公司人力成本的管控职能；

5、参与年度的薪酬调研及开发日常薪酬调研的工具，通过薪酬调研的数据对薪酬制度及标准进行修订；

6、其他日常薪酬管理事务。

【任职资格】

1、对于以上工作职责均有接触，具备乙方经验者优先考虑，若一直在甲方工作，则甲方的薪酬模块工作经验应不低于3年；

2、对于薪酬管理工具和方法的掌握有一定积累，有探索精神，钻研精神；

3、硕士学历，第一学历为本科，专业优先考虑人力资源专业，工作年限为六年及以上。

4、具备多行业领域的集团化公司总部工作经验者或人力资源行业咨询背景优先考虑。

泰康之家投资有限公司（以下简称泰康之家）成立于2009年，是泰康保险集团旗下的健康产业投资运营子公司。秉承集团“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，泰康之家已经在养老、医疗、高品质墓园和高端商业不动产领域形成了国内领先的产业投资及资产运营能力，致力于打造中国医养产业卓越品牌。

活力养老方面，泰康于2009年率先获得中国保监会批准的投资养老社区试点资格。目前泰康之家已经发展成为国内最大的高品质连锁养老机构，在北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州等八个全国重点城市投资建设大规模、全功能、国际标准的医养社区。社区以医养结合、持续照护为核心，全部建成后将提供约1.3万户养老单元。目前，北京泰康之家燕园、上海泰康之家申园、广州泰康之家粤园养老社区已正式投入运营，标志着泰康高品质医养社区全国候鸟连锁模式落地北、上、广一线城市，覆盖京津冀、长三角、珠三角三大中国最具活力的经济圈。三大社区运营以来，居民畅享“文化养老”、“医养结合”、“居民自治”、“候鸟连锁”等特色生活方式。

高品质医疗方面，泰康之家充分发挥保险资金优势，稳步建设国际水平、中国领先的现代医疗体系。公司引进国际先进管理体系、运营模式和医疗技术，汇聚海内外知名专家，打造以促进人口健康为核心目标，以医教研一体化医学中心为龙头，以省会城市医院、专科连锁及家庭医生为支撑，保险与医疗相结合的创新型整合医疗健康服务网络。

在北京，泰康国际生命健康城已正式启动。在南京，泰康仙林鼓楼医院作为南京大学医学院附属医院和南京鼓楼医院集团成员，着力建设医教研一体化医学中心。在武汉，泰康同济国际医院已开工建设。此外，北京泰康之家燕园康复医院、上海泰康之家申园康复医院、广州泰康之家粤园医疗中心均正式投入运营。泰康之家还进一步战略投资和美医疗和淮海医疗集团，稳步推进全国布局。

终极关怀方面，泰康之家以人文关怀为主旨，精心打造高品质墓园，首创“旅游+墓地”全新商业模式，推出国内首款殡葬保险产品《生前契约》，传承中华千年历史，重置国人生死观。目前公司旗下拥有北京九公山长城纪念林、广东罗浮净土人文纪念园、湖北仙鹤湖湿地园、杭州径山竹茶园四家墓园。同时，泰康之家通过O2O殡葬服务平台“爱佑汇”，用金融产品和互联网技术助力中国殡葬业，为客户提供专业、规范的殡、葬、祭、品全产业链服务。

高端商业不动产方面，泰康之家在北京金融街及CBD核心区、上海小陆家嘴等一线城市核心商圈，以及包括武汉在内的发达二线城市核心区域，投资建设和管理高端商业不动产，总规划建筑面积超过90万平米。未来，泰康之家将继续在全国各主要城市特别是深圳、广州等一线城市拓展高端商业不动产投资机会。

依托泰康保险集团的资金和客户优势，泰康之家将持续聚焦大健康生态系统打造，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。