职责描述：
1.参与中国地区的薪酬调研报告，提取有参考价值的市场数据并进行数据的分析，对薪酬项目提出合理化建议；
2.收集、整理工作职位描述，对工作描述的优化提出初步反馈和建议，确保工作描述数据库的定期更新；
3.更新、完善全球职级评估工具的数据库，结合内部架构及运作对美国总部更新发布的评估工具作初步的评估及建议；
4.协助完成职位评估工作，保证评估结果的及时更新和准确性；
5.其他上司指派的其它相关项目。
任职要求：
1.本科或以上学历，理工科专业优先考虑；
2.3年以上工作经验，其中2年为薪酬福利分析/薪酬数据调研类工作经验；
3.对数字敏感，较强的数据分析能力，能熟练地应用Excel等相关办公室应用软件；
4.良好的沟通协调能力及中英文表达能力。

安利（中国）是美国安利公司全球最大的子公司，1995年正式开业，投资总额2.35亿美元，总部设于广州，并在北京、上海设有区域办公室，共有员工近7,000人，通过高效的研发、生产、物流、营运体系为营销人员及消费者提供全面业务支持和服务保障。目前，公司拥有200多家直营店铺分布在全国各城市，在广州、上海和深圳建立了安利体验馆。体验馆和店铺作为展现公司形象与实力的窗口，组成遍布全国的服务体系，为营销人员和消费者提供方便快捷的优质服务和体验。

安利（中国）在广州经济技术开发区建有面积达14.1万平方米的现代化生产基地，在广州和上海设有研发中心，并在全国开设278家店铺，生产、销售纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、家居科技产品等230多款产品。为确保产品品质、保障消费者权益，安利（中国）先后通过了ISO9001∶2008质量管理体系、ISO22000：2005食品安全管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系及OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系等多项国际权威认证，并制定有完善的退货保障政策。据国际知名调查公司AC Nielsen 的调查显示，2011年安利美誉度达86%。

开业以来，安利（中国）得到了社会各界的广泛认同与赞誉，截至2011年底，获得各类嘉奖近5,200项，包括“中华慈善奖”、“中国最具影响跨国企业”、“最具责任感企业”等，7次荣列中国外商投资企业协会发布的“外商投资企业百强”，4次荣列国家税务总局发布的“纳税百强”。此外，安利（中国）还积极参与社会事务，现为中国外商投资企业协会副会长单位、中国国际经济交流中心理事单位、中国保健协会副理事长单位。

公司网站：http://www.amway.com.cn。