岗位职责:
1. 根据集团策略方向及目标要求，制定集团及各区域公司绩效管理工作规划、年度目标及计划，并制定细化的季度计划；
2. 与各区域公司管理层保持密切沟通，指导、帮助分子公司编制相应的绩效目标、计划及方案，并跟进其落实情况；
3. 建立有效的绩效考核体系，并直接负责公司中高层管理人员的绩效考核实施、管理工作；
4. 完善公司关键重点岗位的绩效考核及激励政策，并推进实施；
5. 建立绩效管理的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；
6. 及时编制绩效统计报告和分析报告，并对员工进行绩效考核相关内容的培训；
7. 对当前的绩效考核及激励制度进行评估，持续推进改进措施。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，6年以上人力资源管理工作经验，4年以上绩效管理相关工作经验，有集团公司或互联网金融从业背景为佳；
2. 熟练掌握KPI、BSC等各类现代绩效考核工具及技术，并有实操落地经验；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4. 具备良好的职业形象和气质、品行优良，责任心强，具有良好的职业操守。

　　上海即富是一家专注于小微商家数据服务的控股集团公司。公司通过提供电信增值服务、圈子电商、金融外包等基于场景的支付服务，为小微商家提供移动互联网综合解决方案。公司同时通过基于小微商家各类交易行为数据，运用大数据征信体系，为小微商家提供交易过程中的一系列互联网金融综合解决方案。
上海即富由中国信贷、复星集团联合投资，公司为上海市高新技术企业，拥有多项知识产权，在上海、浙江、山东、深圳等多地设有分子公司。
公司旗下拥有电信增值业务许可证、支付业务许可证、征信公司（正在申牌中）、互联网金融公司、金融数据外包公司等多项互联网金融服务资质和多家互联网金融服务企业。

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