1、参与并主导制定公司年度人力资源供给预测及规划及人力资源编制的审核等工作；
2、开展招聘渠道的开拓、管理及评估工作，保持现有的及开拓新的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；
4、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
6、指导、安排员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、五年以上人力资源管理经验，两年以上互联网金融行业专职招聘工作经验，擅长IT类职位招聘；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。

　　上海即富是一家专注于小微商家数据服务的控股集团公司。公司通过提供电信增值服务、圈子电商、金融外包等基于场景的支付服务，为小微商家提供移动互联网综合解决方案。公司同时通过基于小微商家各类交易行为数据，运用大数据征信体系，为小微商家提供交易过程中的一系列互联网金融综合解决方案。
上海即富由中国信贷、复星集团联合投资，公司为上海市高新技术企业，拥有多项知识产权，在上海、浙江、山东、深圳等多地设有分子公司。
公司旗下拥有电信增值业务许可证、支付业务许可证、征信公司（正在申牌中）、互联网金融公司、金融数据外包公司等多项互联网金融服务资质和多家互联网金融服务企业。

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