职责描述：
1、负责员工绩效考核工作，含KPI收集、整理、分数统计、汇总、绩效薪资发放、绩效面谈、绩效方案细化。
2、根据公司相关需求，拟定公司全年培训计划，负责培训体系优化，包括课程库的建立、讲师队伍优化、培训制度优化、如自己能成为培训讲师尤佳。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。
4、执行公司的人力资源的各项制度及政策，落实对各个部门关于公司人力资源政策的宣导，指导并监督各部门的执行；
5、组织人力资源部各模块的具体日常工作。
6、负责部分项目的考勤统计、薪资核算及发放工作，擅长使用EXCLE内的各类公式、函数计算。
7、负责员工社保及公积金管理。
8、其他需要处理的人事工作。

上海申大物业有限公司成立于1992年，具有全国一级物业企业资质。公司是上海城开（集团）有限公司的全资子公司。
上海城开（集团）有限公司是由上海实业城市开发集团有限公司（HK0563）和徐汇区国资委共同投资的一级房地产开发企业。上海城开始终把申大物业作为集团房地产开发产业链的服务延伸环节，坚持要求申大物业把服务业主、回报社会作为企业的根本。
申大物业成立二十余年来，始终秉持“服务，改变生活”的企业理念，始终将服务放在首位，在细碎繁琐的物业服务点点滴滴中诠释了“服务、优质、专业、关爱”的核心价值观，为业主的物业升值和营造温馨、安全、舒适的生活环境而努力。
公司贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14001 国际环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系三合一标准。多年来获得了上海市文明单位、上海市诚信服务先进单位、上海市物业管理诚信承诺AA级企业、全国物业服务百强企业等各项荣誉。
申大物业控股子公司为上海城开商用物业，具有全国二级物业企业资质，专门负责商业、办公楼盘的物业管理，