职责描述：
绩效方面：
1．根据公司组织架构设计制定并完善公司绩效管理制度及考核政策，不断优化绩效管理流程.
2、建立公司员工绩效考核指标体系，编制各岗位的绩效考核表
3、全面推行公司的绩效考核制度实施、员工绩效考核工作、
培训方面：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。


任职要求：
1、熟悉绩效、培训模块；.

2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；.

3、很强的责任心、事业心；.

4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；.

5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。.

上海百文会展有限公司是infoma集团的下属公司。infoma会展业务遍及全球的38个城市，旗下共有13个贸易展会。百文会展是亚洲首屈一指的化妆品产业链展览会的主办方。每年5月在上海举办的中国美容博览会吸引来自于各大洲的25万人次汇聚洽谈。上海百文会展有限公司是一个以主办中国美容博览会为主的专业会展公司。公司秉承“客户至上”的服务理念，以国际化、品牌化、专业化为发展目标，在业内声誉鹊起，被业界誉为“中国化妆品第一展”的中国美容博览会，以跳跃式的发展速度、市场化的创意运作、日益飙升的人气指数在同类展会中独树一帜，已形成一个有中国特色的并在国内占主导地位、国际上有影响的品牌展会。公司热忱欢迎具有敏锐的市场眼光、突出的沟通能力、良好的创新能力、知难而进的工作作风有志之士加入我们的团队，共同打造世界第一专业美容展。