职位描述：
1、负责招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解到季度、月度,有效开展招聘需求评估和落地执行；
2、开拓、甄选和维护招聘渠道。实施招聘管理和人才实时动态储备，支持各部门完成人才梯队建设，满足公司用人需求；
3、制定招聘成本预算并有效控制，及时预警和提出合理化调配建议；
4、建立健全招聘选拔与人才配置方面的管理制度、流程、标准和程序文件模板，并有效监督落实；
5、建立与外部机构良好的合作关系，对招聘渠道进行时时动态管理，定期评估反馈和优化，确保合作机构的合作有效性；
6、统计分析招聘相关数据，汇总、预测并及时调整；收集同行业公司和人才市场上同类岗位的薪酬信息。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动保障与就业等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源从业经验，具有金融行业招聘经验（包括信贷/保理/融资租赁/基金/证券其中1个金融业务领域优先），有带团队招聘经历；
3、工作严谨，认真负责，有亲和力，具有较强的沟通协调能力和逻辑判断推理能力；
4、具备丰富的招聘渠道和各种招聘、面试技能。

中国耀盛是一家集中小企业信贷、商业保理、融资租赁、企业征信、互联网金融、财富管理、消费金融、电影金融、第三方支付、私募股权投资、海外投资等主营业务于一体、传统金融与现代金融协调发展的综合性金融服务集团。
旗下包括耀盛汇融投资管理（北京）有限公司、北京耀汉网络科技有限公司等九家公司，十余个业务板块。目前在全国12个城市设立分支机构，各分支机构辐射珠三角、长三角、环渤海、成渝等中小企业集中区域。

　　耀盛汇融投资管理（北京）有限公司旗下拥有小额信贷、财富管理、互联网金融三大业务板块，注册资本金2亿元。
　　小额信贷板块：耀盛信贷
　　耀盛信贷，是“中国耀盛”旗下专业运营中小企业信贷业务的金融服务品牌。以中小企业的信贷需求为基础，致力于为中国大陆地区的中小企业提供专业的金融解决方案，帮助中小企业实现经营拓展。
　　互联网金融板块：九斗鱼
　　九斗鱼，是“中国耀盛”旗下的互联网金融创新平台，于2014年6月推出，是以大数据、云计算为支撑的信息平台，是以安全性、收益性、便捷性为准绳的金融平台，更是以开放、平等、协作、分享的互联网精神为依托的价值平台。目前，九斗鱼已经近40万注册用户。
　　九斗鱼是投资者的财富挖掘机，我们以国内首家获得国家专利认可的、针对中小企业信用评级的核心评价技术为风控业务核心，遵循严格的风控法则，向投资者源源不断地输出优质、安全的中小企业债权。
　　九斗鱼在东亚银行开设专门的风险准备金账户，由独立的第三方银行为我们进行风险准备金监管。九斗鱼还是国内首家引入商业保理公司对逾期债权再回购的平台，并引入第三方融资性担保公司为投资者的债权提供100%本息担保。让投资者获取较高收益的同时享受100%本息保障的理财服务。
　　财富管理板块：耀盛财富
　　耀盛财富，是“耀盛中国”旗下独立运营财富管理和资产管理的金融品牌，旨在为中产阶层和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务，在中国财富管理和资产管理行业的领军地位。