人力资源主管岗位职责：
1、协助部门经理建设、维护人力资源管理体系。开展人力资源管理政策的调研并负责对集团相关政策进行优化，推广各类人力资源管理标准化工具的使用。
2、负责薪资、福利政策的建设和维护优化。组织开展集团薪资福利分析和外部调研，为公司领导制定相关政策提供参考，定期开展人工成本分析，并作相关分析报告
3、各类人力资源管理信息的统计分析。对人事信息统计口径进行设计、规范，确保信息的完整和准确，制定各类人事信息分析报告，为公司人力资源管理提供决策依据。
四、负责人力资源信息系统的推广和规范使用。

华峰集团（www.huafeng.com）始创于1991年，总部座落于商贸发达、人文荟萃、山水秀美，素有“东南小邹鲁”之美称的温州市；
华峰集团是一家以化工新材料为主，以金属、金融、新能源、港口物流、加工贸易等为辅的大型民营股份制企业 ；总资产155亿元，现有员工6400余名；
华峰集团在浙江、上海、重庆、辽宁、江苏、广东等12个省市建有生产基地；
华峰集团建有一个国家级企业技术中心（五个技术分中心）、一个国家级行业研发中心、两个省级研究院；
华峰集团现下辖30家全资或控股公司，旗下拥有4家国家高新技术企业 、2家自主培育上市公司（华峰氨纶、华峰超纤）。