人力资源主管岗位描述：
1、负责公司员工关系管理的工作，起草、制订相关人力资源管理制度；
2、负责公司招聘活动的实施，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责拟定及完善公司薪酬管理的体系、制度和流程，并进行实施计划、方案等相关工作；
4、针对所负责的人力资源模块，提供专业的人力资源方案并实施；

人力资源主管职位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、1年以上全模块人力资源管理工作经验，能独立开展工作；
3、熟悉HR全模块，至少精通2个模块以上；
4、勤奋刻苦，积极负责，抗压能力强，有持续改善工作绩效的精神；
5、很强的沟通协作能力和学习能力。

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