岗位职责
A:空间部分
1、 部门月工作计划目标及工作规划提交 :
a.月度设计店铺数量、装修店铺数量、新店预算审核、上月店铺决算审核数量；b.店铺相关配件申请数量；
c.店铺维护情况说明；
d.上月道具盘点情况；
2、 平面布局图、预算、施工图上报、道具下单审核:
3、 a.根据原始尺寸综合考虑各方面因素，因地制宜设计合理图纸； b.按照房屋租赁合同的签订时间合理的图纸设计顺序，并跟进总部的审批；c.根据图纸结构下道具数量；
4、 店铺验收报告审核：
a.  按总部要求验收工程量，核算工程造价；b.拍照，按总部表格制作验收报告提报；
5、 设计相关问题与总部保持良好沟通：特殊施工项的申请审批（不铺地砖、铺地板、不吊顶、使用旧道具等）
6、 新开店铺补贴相片收集审核
7、上级安排的其他临时性工作
B：拓展部分
1、 根据公司的营业目标制定拓展指标（网络分布/销售/费用/货款回收等）；
2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排；
3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作；
4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行；
5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持；
6、 编制本部门的组织架构与人员编制方案；
7、 编制各职位的工作说明书；
8、 制定并不断完善本部门的各项工作流程和工作规范；
9、 参与所属员工的招聘、筛选；
10、协助人力行政部为所属员工制定职业发展、培训计划；
11、协调与公司其他部门间的各项业务、行政工作关系；
12、控制本部的出差费用、接待费用和各项行政办公费用。

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。截止2010年12月，在中国区域销售网点已有6500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
“ TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景，它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌，第一家获得国家级环保认证的企业，赞助北京奥运会第一金，中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。
同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。