职位描述
主要职责：
1. 负责员工招聘工作的开展以及进度的控制、面试测评；
2. 负责职员招聘工作的初步筛选、面试、背景调查等事项；
3. 负责公司内部的人才招聘工作；
4. 负责招聘渠道的开发、维护、拓展及优化；
5. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6. 招聘相关数据的收集、统计与分析；
7. 招聘网站的维护、更新及信息沟通；
8. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9. 负责招聘费用的申请报销和控制等。
招聘要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 英语 CET-4，良好的听说读写能力。
3. 两年以上招聘经验，有志于从事电子制造行业招聘工作；
4. 掌握招聘面试流程及人才测评方法与技巧。
5. 良好的沟通与谈话技巧，职业形象佳，学习能力强，工作积极主动。
企业介绍
在全球手机充电器行业已处于世界领导地位。主要的客户涵盖了目前排名世界前列的手机制造商，如：苹果、三星、华为、vivo、中兴、魅族、索尼、微软、LG、小米、HTC、联想、OPPO、TCL、金立、乐视、惠普、戴尔等。赛尔康自主研发的产品同样适用于无绳电话、蓝牙耳机、多媒体播放器、调制解调器和路由器、POS机、上网本等。
