职位描述
1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源、应用心理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验 ；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
企业介绍
公司于2017年11月在上交所上市。集团是亚洲最大的酿造设备、食品饮料机械、包装机械、生物工程装备、商用厨房设备等产品制造企业，拥有2家大型制造厂和7 家分公司，产品销售到欧洲、日本、亚洲、非洲、南美等世界上30多个国家和地区。
目前，已在广州、北京、香港、美国、印度、埃塞俄比亚、比利时等地均设有办事处和全球服务工作站，并派驻最优秀的技术工程师提供服务。
公司始终坚持技术创造领先的发展战略，每年投入销售额的5％用于新产品和新技术开发。致力发展国际业务，建立全球化销售服务网络。成为全球装备行业的著名品牌，国家高新技术企业，浙江省高新技术企业。至今员工1000人左右，科技人员超过230人。
