岗位职责：
1.负责公司招聘工作，开发新渠道；
2.草拟行政及人事相关制度；
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制
5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作
7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力
8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神
9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队
10.负责企业的各种活动以及会议工作
11.完成领导交给的其他工作。
 
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事管理经验；
2、熟悉人力资源及行政管理相关的法律、法规，熟悉人力资源各模块理论，精通招聘、劳动关系模块；
3、擅长企业文化建设，具备组织策划团队活动的经验；
4、工作严谨、责任心强，能独立解决复杂的行政人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
5、善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；
6、有猎头工作经验相关经验优先。

广州致青春网络科技有限公司成立于2014年，控股广州志通人力资源有限公司。
致青春在整合志通人力（2003年成立）行业十二年沉淀的基础上，依托于现今云计算、互联网+在服务领域的广泛应用，致青春创始人卜先生利用自己在人力资源领域多年来的专业知识、前瞻思维以及多方面的资源整合，致力打造中国首家人力资源生态圈，打造一场人力资源开发技术与人力资源生态产业链条整合的全新变革。
致青春将志通人力的传统线下的猎头、培训、学历技能教育、企业顾问咨询管理等业务板块使用互联网技术整合成为了一个闭环的生态链，将企业发展人力资源服务与个人职业发展规划服务整合在同一平台上，成为企业发展与个人发展的助力者。
公司现处于“+互联网”重组转型后的快速发展阶段，正经历初创期半年的最关键时刻，为完成一站式服务人生平台的技术开发及市场开发，现急需大量人才储备，组建公司核心团队，望有识之士加盟！