岗位职责:
1、建设和持续优化人力资源管理体系，组织制定并推动执行公司人力资源发展规划、管理制度、流程及操作方案，全盘把握人事薪酬与绩效管理、员工关系、招聘与培训等，提升人力资源效率；
2、参与投资项目分析、论证和决策，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考；
3、负责集团整体的财务规划与资金管理，监控各项目日常运行的财务数据，进行有力有效的内部控制与审计，参与税务管理和税务筹划工作，保障公司财务稳健；
4、负责品牌传播与公关，整合集团现有资源全面规划公司的品牌推广策略，对品牌和产品建设提出战略性建议，制定品牌管理的规章制度及工作流程，负责线上线下活动的公关策划并组织各部资源来推动方案的实施，并达到目标；
5、规划和落实公司战略及经营目标，负责日常经营管理，统筹协调与平衡各部门资源及内外部关系，推动业务发展；
6、理解并认同公司的战略、价值观及企业文化，推动其落地，营造创业者值得奋斗的事业平台；
7、制定、优化、监督公司各岗位的流程、制度、绩效等关键节点的审计，每月拟出审计报告，同时指出各岗位的员工是否称职，是否可以升迁以及在271制度中的归类。

任职要求:
1、年龄40岁以下，3年以上互联网或高科技公司高管工作经验；
2、对移动互联网有着强烈兴趣并保持高度的商业嗅觉，对电商、快消品、供应链和社群营销等有较为深刻的见解，有创业者的奋斗精神，能承受较强的工作压力；
3、具备良好的目标、计划、预算管理与过程控制能力，具备较强的战略实施能力、超级执行力、出色的判断力、沟通能力、组织协调能力及团队管理能力；
4、以客户价值为本，结果导向明确，优秀的领导力，心怀梦想，拥抱创新；
5、具备良好的职业道德操守，为人正直，坚持原则，以公司利益为重，有高度的责任感。

计划投资上百亿元打造的一个集社区电商、社区服务、社区金融及文化社交生态与移动电子商务为一体的 大型综合社区服务O2O平台，2014年于深圳起航。 2015年11月3日，成功完成A轮融资，成功融资1.3亿元 人民币