职位描述：
1、协助决策层制定公司人事发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划方案的实施；
3、建立并完善集团的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上大型企业人事管理经验，至少二年以上人力资源经理或总监工作经验，有服务行业人事管理经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长薪酬、招聘、培训等模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、身体健康，干练、有激情，能承受较大工作压力，愿意与企业一同成长。

公司创立于1998年，是一家专业从事动力型和储能型蓄电池研发、制造、销售的高新技术企业。现为中国电池工业协会常务理事、中国电池工业协会铅酸蓄电池分会副理事长、中国电器工业协会全国铅酸蓄电池分会副理事长、中国化学与物理电源协会常务理事、中国电工技术学术铅酸蓄电池专业委员会副主任委员、全国铅酸蓄电池标准化技术委员会委员、浙江省蓄电池行业协会副会长、浙江省自行车行业协会副理事长单位。
电动助力车用、电动道路车（电动汽车）用动力型铅酸蓄电池，太阳能、风能发电系统用储能型蓄电池，磷酸铁锂电池。产品销售覆盖全国二十九个省、市、自治区，并出口欧美、东南亚及中东地区。其中电动助力车用铅酸蓄电池年产销量位居全国同行业前茅，并连年保持17%的市场占有率。
公司通过了ISO9001、ISO14001、GB/T28001、CE、计量检测管理体系认证和清洁生产审核，为浙江省蓄电池行业首家“循环经济试点企业”，先后获得了入选美国《福布斯》“中国潜力100榜”，2005年—2007年连续三届“中国成长企业百强”，中国民营企业综合竞争力50强、中国自主创新能力行业十强、全国最具成长性科技型中小 企业100强、民营科技发展贡献奖、国家产品质量免检、中国驰名商标、浙江省著名商标、浙江名牌产品、浙江省知名商号、浙江省“工商信用AAA级”单位、浙江省高新技术企业100强、浙江省专利示范企业、浙江省创新型试点企业、浙江省制造业100强、企业信用评价AAA级、电器工业最具影响力品牌等荣誉。