基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：集团人力资源部 |
| 职位类别：副总经理/副总裁 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：集团人力资源部 |
| 职位类别：副总经理/副总裁 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
1、英语流利，全英文语境工作。
2、世界500强公司中国区或国内知名企业总部人力部门正副职工作经验；
3、 参与公司整体发展战略规划，组织制定人力资源战略规划；
4、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
5、负责部门团队管理，推动招聘管理、薪酬管理、绩效管理、绩效管理及员工关系等人力资源各模块的完善；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题；
8、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：45-38岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：房地产开发,会展/博览 |
文化氛围浓重，提高极高的平台，没有天花板 ，培训机会多且优越，注重品牌。
