职位描述
岗位职责：
根据公司发展及各部门用人需求，制定招聘计划，保障项目人员供给，及时做好人员储备。
全面负责新员工的招聘、甄选、面试、推选、员工关系工作；
根据公司现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划及预算；
定期与公司各部门负责人沟通，了解用人需求；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
根据公司下级单位人力资源需求，负责下属单位人力资源各模块工作。
任职要求：
男，32岁以下，熟悉电脑操作，能熟练应用办公软件；
全日制大学本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业；
3-7年工作经验，3年以上大型房地产公司招聘经验；
有较强的沟通表达及协调能力。
企业介绍
福建大型地产公司
东智猎头是一家中高级人才猎头专业服务公司。公司以“专业创造最大价值”为服务宗旨，致力于为优秀企业推荐管理类、人力资源类、技术类、营销类、市场类、财务类等中高端优秀人才，涉及领域快消品、地产、IT、金融、制造等相关行业。
东智的猎头成员构成有：业界优秀猎头顾问、相关行业知名公司的人力资源行家。且在人才的积累、寻访、测评、甄别定位、后续跟进服务，都有独具特色的方式。
东智在理解客户的运作和行业态势中，本着“尊重、实效、协作、共赢”的原则灵活安排作业的方式和流程。
