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人力资源招聘主任

刷新时间:2016-01-08

房地产开发

50-80万

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地点:北京市 所属部门:集团招聘部
职位类别:人力资源主管 招聘人数:1 人
汇报对象:招聘部副总经理
职位描述

(一) 任职资格
1、全日制本科学历以上,有海外留学背景尤佳;
2、外资企业、央企,知名民营企业人力资源经理、招聘经理;
3、思维敏捷、逻辑严谨;
4、内驱力强、积极主动、抗压能力强;
5、较强沟通能力,情商高、心态好;
6、阳光自信、形象气质佳,品貌双全;
7、英语好,能作为工作语言优先考虑;
(二)工作职责
1、协助副总进行总经理级以上高管的招聘工作;
2、协助副总分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划;
3、编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报;
4、面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进;
5、面试过程中重点候选人沟通及辅导、突发事件应对;
6、完成招聘副总交办的其他工作。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:3-5年
年龄要求:35-30岁 性别要求:不限
语言要求:普通话
企业信息
公司性质:上市公司 公司规模:10000人以上
所属行业:房地产开发
企业介绍

中国商业地产行业的龙头企业
商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业