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HRD

刷新时间:2016-01-05

互联网/电子商务,消费品(食/饮/烟酒),批发/零售

15-20万

天津市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地点:天津市 所属部门:人力资源部
职位类别:人力资源总监 招聘人数:1 人
汇报对象:CEO
职位描述

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:5-10年
年龄要求:35-25岁 性别要求:不限
企业信息
公司性质:民营 公司规模:100-499人
所属行业:互联网/电子商务,消费品(食/饮/烟酒),批发/零售
企业介绍

1.国内知名食品零售连锁品牌
2.公司在融资中,能提供具体有竞争力薪酬