职位描述
岗位职责:
1.分析评估人力需求，制定并实施所负责业务条线的招聘方案，推动目标达成；
2.负责公司人员需求的满足，组织资源，协调HRBP实施专项招聘；
3.基于应用的目的分析关键招聘数据，优化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率；
4.基于公司各类岗位特点，开发及优化人员评价工具；
5.拓展、维护专业岗位招聘渠道及人脉圈，定期研究行业发展动态，收集行业内人才信息，建立关键岗位人才库。
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上一线互联网公司招聘管理经验,；
2.熟悉互联网行业，行业内人才资源丰富，对相应岗位背景的人才的发现与引进有丰富的实践经验；
3.优秀的学习能力、沟通能力和分析判断能力；有团队合作精神,能独立解决问题；
4.主动性强，良好的沟通技巧和人际交往能力，能够承受较大的工作压力；
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6.具有较强学习能力和责任感。
企业介绍
公司已经完成3.5亿美元的融资，是一家专注于移动电子商务的创业大家庭~
公司的家族使命就是做一款最智能的手机购物软件，让人们轻松享受随时随地购物的乐趣~
目前公司已有350多位家庭成员 ~.~
温馨、舒适、开放、自由是我们的家庭环境；
平等、热情、真诚、创新是我们所有成员共同营造的家庭氛围。
加入公司大家庭！与我们一起完成使命，成就梦想！
我们要做的事儿将给你带来前所未有的挑战~
成员间的亲密合作帮助你快速成长~
来吧，开始做一件有你参与的伟大的事情吧！
