办公地点：朝阳门
福利待遇：工资，五险一金，饭补，奖金等。
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；
（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（5）协助总经理，组织开展招聘工作；
（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；
（7）完成直接上级交办的其他工作。

【任职要求】
1、大专以上学历，24-32岁，形象气质佳。有过2年以上招聘经验，普通话流利，女性优先；
2、 性格开朗，积极正向，有较强的沟通表达能力，具备良好的应变能力、学习能力和抗压能力；
3、 对招聘工作有较高的热情，有动力挑战高薪，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、有团队合作精神，团队意识及集体荣誉感。能够不断自我激励，高效完成工作目标；
6、求稳型 ，谢谢。

中国专业化的人力资源服务机构。10年间专注中高端猎头服务以及人力资源整体解决方案， 在IT/互联网/电商、地产/酒店/旅游、快消/医药/零售、航空/汽车/重工、教育/非政府组织 等领域纵深发展并已逐步建立行业领先地位
“中国猎头协会发起者”— 中国猎头协会会长单位
专注于企业人力资本的提升和高层人才职业生涯的发展
致力于促进猎头行业有序、公平的竞争,树立专业的服务形象
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自主培养并拥有超过50名行业优秀猎头顾问
卓越的企业文化-快乐工作、高效工作的团队氛围
专业稳定的服务团队 - 公司人员流动率一直保持行业内最低