基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：总部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：总部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
人力资源经理岗位职责：
1、 负责公司外部招聘及内部选拔工作：根据公司发展和业务需要，分析人力资源需求，制定并实施招聘计划；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘体系；
3、 拓展并维护招聘渠道及相关资源，调研了解业内人才动态，建立后备人才选拔和储备机制；
4、 负责办理新员工入职事宜，在授权范围内为员工答疑解惑。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：国企 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
央企，国有控股，行业竞争力较强。工作压力小，福利待遇非常好，薪水具有一定竞争力。
