职位名称：开发报建副总经理
任职要求：
1、本科及以上学历，房地产、建筑、管理等相关专业，10年以上相关工作经验；
2、对温州政府有良好的人脉资源，有快速有效的取得五证一书的能力，熟悉开发报建的流程及特殊情况的处理；
3、具有大型项目综合运作能力，具备突出的市场拓展及外部协调能力，具有良好的激励、沟通协调及团队领导能力。
工作职责：
1、 根据公司经营计划参于编制（调整）项目报批报建控制性计划，并跟踪、落实办理情况；
2、负责安排公司所开发项目的前、中、后期政府报批报建手续的完成及证照取得；
3、关注土地信息及成交价格，适时为公司提供地块信息并组织人员做好地块的现场勘察，确保信息准确、可靠、及时，做好土地拓展和储备；
4、（牵头）负责政府各部门的关系维护、对接沟通，优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台；
5、为公司提供新项目调研等方面的政策支持；
6、及时准确地接收政府部门发布的信息（会议通知、培训通知、接待通知等）及时汇报给公司，牵头安排人员完成参加（接待）工作

1.职业空间：16年房地产开发经验，目前集团至区域已初步完成架构的战略调整，目前也正是企业战略转型之机，此时进入企业，对有想法的职业经理人将有广阔的发挥空间。
2.全国化布局：目前10个子公司，近30个项目，成都、上海、昆明、南宁、贵阳、大连、沈阳、呼和浩特、温州、青岛等；
3.拿地优势：依托农牧业的快速、积极发展，在土地获取方面具备较大优势；自1999年在海外开设第一家工厂起，10多年来已在海外16个国家和地区成立了近40家工厂和机构。而这些资源基础，地产开发均可在其上做很好的整合利用。
4.产品类型多样化：商业地产、品质地产、产业项目；
5.强大的资金链：企业拥有自己的内部银行、基金公司，且在银行贷款信誉优良，为房地产开发提供强有力的资金支持；
6.地产发展：企业进入房地产较早，但一直没有发力，目前正处于战略调整阶段，将转换企业原有的慢销模式，着力发展地产品牌。对于加入公司的高级职业经理人未来发展空间和平台会比较大；
7.企业文化：质朴务实，尊重人才，工作氛围较好。