优秀者可担任招聘负责人【岗位职责】：一、招聘策略：1、根据公司业务发展战略，制定招聘计划与预算，并有效执行。2、深入分析各校区、各业务线的人才需求，进行精准的人才画像和招聘渠道规划。二、招聘全流程管理：1、主导关键岗位（如核心教师、管理岗等）的寻访、面试、评估、offer谈判及背景调查工作。2、管理与优化招聘全流程（从需求确认到入职），提升招聘效率，缩短岗位填充周期。3、监督并指导团队成员处理基础岗位的招聘工作，确保招聘质量。三、招聘渠道与人才库建设：1、开发和维护多元化招聘渠道（如招聘网站、内推、校园招聘、猎头、社交媒体招聘等），并评估各渠道效能。2、建立并持续运营公司人才库，进行长期人才关系维护。四、面试体系与雇主品牌：1、完善公司面试评估体系，组织面试官培训，统一用人标准，提升面试精准度。2、参与策划与执行雇主品牌建设活动，如专场招聘会、开放日等，提升公司在人才市场的吸引力。五、数据驱动与优化：1、建立招聘数据报表体系，定期进行招聘数据分析（如招聘成本、渠道效率、入职留存率等），为决策提供数据支持，并持续改进招聘工作。2、关注新入职人员的效能数据，基于数据及时的优化岗位画像。【任职资格】：1、35岁以内，本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上全职招聘经验，有教育行业或多门店/多校区招聘管理经验者优先。2、具备独立完成中高端岗位招聘的能力3、出色的跨部门沟通协调能力，能高效对接各校区、部门负责人。4、 能适应快节奏的工作环境，具备出色的多任务处理能力和抗压能力。5、 强烈的结果导向和自驱力，不坐等需求，能主动出击寻访人才。6、有从0到1搭建或优化招聘体系的经验，有校园招聘项目经验，有猎头猎聘经验的优先

奥想教育（原新舟教育）教培机构，从2018年开始，目前累计服务了20万+的学生，已优势课程1对6为主，专注升学培优，拥有广西优秀的教研团队和教学团队，是广西家长选择最多的一家教培机构。公司拥有丰富教育资源，链接北大数院、北师大、华师大等高校的研发及师资资源。校区分布：东凯、星湖、滨湖、壮锦、崇左、扶绥六大校区双减“政策下的奥想教育积极响应国家政策,在2022年已取得营转非合规证书。同时响应国家提倡的学习型社会,快速提升产品，结合孩子们的需求,致力培养孩子的全方面能力。荣获“2020广西民办教育年度评选十大明星教师团队“"2020广西民办教育年度评选家长信赖的培训机构"等荣誉。