核心内容：聚焦产业整合与资本上市全链路操盘，深耕买壳上市、产业布局、股权融资及市值管理等核心业务，作为公司资本战略核心执行者，打通产业运营与资本运作闭环，助力公司实现快速资本化、规模化发展，打造高价值上市主体。岗位职责：1、产业精准遴选与布局：深度调研宏观经济趋势、行业政策导向及细分产业赛道，结合公司战略定位，筛选具备高成长性、高壁垒、高盈利空间的优质产业，完成产业可行性分析、竞争格局研判、上下游产业链梳理，制定差异化产业切入策略，确保布局产业符合资本增值与长期发展逻辑。2、全周期产业发展规划制定：围绕选定产业，搭建从初创培育、规模化扩张到资本退出的全周期发展规划，明确各阶段业务目标、运营策略、资源配置方案及时间节点，统筹产业落地实施，协调内部资源推进规划落地，动态优化调整规划内容，保障产业发展与资本运作节奏高度匹配。3、软件体系搭建与运营：主导产业配套软件系统的规划、研发对接与落地运营，根据产业业务需求，搭建涵盖业务管理、数据管控、运营分析、客户管理等功能的软件体系，把控软件研发进度与质量，推动软件与产业业务深度融合，提升产业运营效率与数字化管理水平。4、硬件配套规划与落地：负责产业相关硬件设施的调研、选型、采购及布局规划，结合产业生产、运营、服务场景，制定硬件配置标准与建设方案，统筹硬件设施的建设、调试与运维管理，确保硬件体系支撑产业日常运营与规模化发展需求，实现软硬件协同高效运转。5、市场体系搭建与拓展：构建产业全渠道市场推广与销售体系，制定品牌定位、市场推广策略及客户拓展方案，开拓核心客户、渠道资源与合作伙伴，把控市场运营节奏，推动产业营收与市场份额快速提升，建立市场核心竞争力，为资本估值与上市奠定业绩基础。6、上市合规规范管控：精通A股、港股等资本市场上市规则及监管要求，全面负责公司上市前合规体系搭建，梳理业务、财务、内控、股权等各环节合规风险，制定合规整改方案与管控流程，确保公司运营全程符合上市监管标准，规避合规隐患，保障上市进程顺利推进。7、高市值评估与管理：基于产业价值、业绩增长、行业对标等维度，搭建科学的市值评估体系，联合专业机构开展市值测算与估值优化，制定长期市值管理策略，通过业务运营优化、资本运作、信息披露管理等方式，持续提升公司估值水平，实现市值最大化。8、全流程股权融资操盘主导公司天使轮、A轮及后续轮次股权融资全流程工作，制定标准化股权融资方案；精准对接优质投资机构、投资人，完成商业计划书撰写、融资路演、尽职调查、估值谈判、协议签署及资金落地，把控融资节奏与股权稀释比例，保障公司资金需求与股权结构合理。9、买壳上市全流程操作：精通境内外买壳上市全流程规则与实操，负责筛选优质上市壳资源，开展壳公司尽调、估值谈判、收购交易、股权划转、资产注入等全环节工作，统筹协调券商、律师、会计师等中介机构，规避买壳风险，高效完成壳资源收购与整合，为公司快速登陆资本市场打通路径。10、IPO/重组上市筹备：统筹公司直接IPO或重组上市各项筹备工作，制定上市时间表与工作计划，协调各中介机构开展审计、法律、保荐等工作，梳理资产、业务、财务等核心上市要件，完成上市申报材料筹备与递交，跟进审核流程，解决上市过程中各类问题，推动公司成功上市。任职要求：1、正规知名院校金融、投资、经济、财务等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师、保荐代表人、法律职业资格等相关证书者优先；2、拥有一线投行资深从业经历，精通买壳上市、产业并购、股权融资、市值管理全流程实操，成功操盘过完整买壳上市或IPO项目、产业资本整合项目者优先；3、深耕实体产业与资本运作结合领域，具备产业调研、布局、运营全链条经验，熟悉软硬件产业运营、市场拓展逻辑；4、精通境内外资本市场监管规则、上市规范及融资政策，具备极强的合规风控意识与风险处置能力；5、拥有丰富的投资机构、中介机构、产业资源，具备超强的融资谈判、资源整合与项目统筹能力；6、具备战略眼光、全局思维与极强的执行力，能独立统筹大型资本项目，抗压能力强，适应高频出差与项目攻坚。（不接受单休者请勿扰）

中国人民电器集团是中国500强企业之一，始创于1996年。集团现有员工2万5千人。人民电器集团以工业电器为核心产业，拥有浙江温州、上海嘉定、江西南昌、江西抚州四大制造基地、12家全资子公司、85家控股成员企业、800多家加工协作企业和3000多家销售公司。产品畅销全球70多个国家和地区，广泛应用于浦东机场、京沪高铁、三峡水电、秦山核电、北京地铁、奥运场馆、南水北调、青藏铁路、嫦娥探月工程、越南太安水电枢纽等国内外重大工程项目，是中国电气行业产销量的企业之一，集团产值连续多年在300亿元以上，位居世界机械企业500强前列。人民电器已成为中国价值品牌之一，经世界品牌实验室测评，品牌价值达897.65亿元，是中国工业电器领域权威品牌。公司网址：◆ 福利待遇我们将为您提供广阔的事业发展空间，公平的竞争机会，优厚的薪资待遇，完善的培训和福利机制：1、公司为员工提供技能津贴、话费补贴、全勤奖、工龄工资、自驾车公出汽油补贴、节假日补贴等；2、公司为员工购买社会保险等；3、公司每年为员工提供年终红包，设立质量月比赛奖、合理化建议奖、优秀员工奖等；4、公司员工入职享有婚假、产假、法定节假日等多种带薪假期；5、公司为员工提供“培训与学习基金”；6、公司为员工提供免费全方位的健康体检；7、公司工会为员工提供金秋助学学费、困难职工申报补贴等；8、公司为员工提供超一流办公环境，住宿为单身公寓，提供电视、空调、热水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴满足来自全国各地不同口味的干部员工；10、公司为员工提供丰富的文化生活，藏书万余册、乒乓球室等，不定期的举办文体活动，生日慰问会及员工联谊会等。