一、岗位职责​（一）分层实操教学与证书备考带教（锚定三类培训核心）1、应急管理特种作业证培训：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，开展焊工特种作业安全技术实操教学，重点覆盖焊接安全防护、危险有害因素识别、应急处置流程等核心考点，确保学员通过特种作业操作资格考试。​2、人社等级证培训：对照焊工国家职业技能标准（初 / 中 / 高 / 技师级），设计分阶段实操课程，精准匹配等级证考核中的焊接方法、工件类型、质量标准等要求，组织专项模拟考核，提升学员取证通过率。​3、企业定制化人才培养：深入对接合作企业的生产需求（如钢结构、压力容器、管道焊接等细分领域），定制针对性实操教学方案，开展企业特定焊接工艺、设备操作及生产规范的专项培训，助力学员快速适配企业岗位。​全程跟进三类培训的实操教学全流程，进行一对一技能辅导，纠正学员操作偏差，强化关键考核点的实操熟练度，保障教学质量与学员技能达标率。​（二）培训课程研发与标准适配（强化专业精准度）​1、结合应急管理部特种作业培训大纲、人社部职业技能等级评价规范及企业岗位能力模型，参与课程体系优化，明确不同培训类型的教学重点、实训项目及考核标准，确保课程内容与官方要求、企业需求高度匹配。​2、编写专项教学资料，包括特种作业安全实操手册、人社等级证考核题库（实操部分）、企业定制培训案例集等，融入典型考点解析、实操易错点规避技巧，提升教学资料的针对性与实用性。​3、跟踪应急管理、人社部门的政策更新及企业焊接技术升级动态，及时调整教学内容与实训方案，保障培训内容的合规性与前瞻性。​（三）实训管理与安全管控（筑牢培训底线）​1、负责实训场地、焊接设备（含特种焊接设备）及安全防护设施的日常检查与维护，严格执行特种作业实训安全管理制度，课前核查学员防护用品佩戴、设备运行状态，课中全程管控实训风险，杜绝安全事故。​2、针对特种作业培训，专项开展焊接安全实操演练，包括火灾、触电、中毒等应急场景的处置模拟，确保学员掌握必备的安全操作与应急技能。​3、规范管理实训耗材与废弃物料，落实环保与安全管控要求，保持实训场地的合规运营。​（四）学员服务与成果保障（突出服务价值）​1、针对三类培训学员的差异化需求（考证刚需、技能提升、就业适配），建立个性化学习档案，记录学员实操表现、考点掌握情况及企业岗位适配短板，定期进行学情分析与沟通。2、提供专项答疑服务：为特种作业证学员解析考试政策与考核重点，为人社等级证学员制定取证冲刺计划，为企业培养学员对接岗位技能要求，增强学员学习针对性与信心。​3、收集学员、企业及考证机构的反馈意见，及时优化教学方法、实训安排及服务流程，提升学员满意度、考证通过率及企业合作复购率。​（五）教研协同与资源沉淀（支撑体系建设）​1、参与校区教研活动，分享特种作业证备考技巧、等级证考核规律、企业定制化教学经验，协助团队提升三类培训的教学能力。​2、沉淀教学资源，包括不同培训类型的实操教学视频、考点演示案例、企业需求调研数据等，完善校区焊工培训资源库。​二、任职要求​（一）实战能力与证书资质（硬性核心门槛）​1、具备 10 年及以上一线焊接实操经验，其中至少 5 年焊工培训相关经历，且同时具备特种作业焊工实操教学经验、人社等级证培训带教经验，有企业定制化焊接培训经历者优先。​2、持有焊工高级及以上职业资格证书，同时具备应急管理部核发的焊工特种作业操作资格证书（有效期内） ，拥有特种设备焊接作业人员证书（如 GTAW、SMAW 等项目）及企业焊工技能等级评价员资质者优先。​3、熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊等 3 种及以上主流焊接方法，精通至少 1 个细分领域焊接技术（如管道焊接、压力容器焊接等），能精准匹配企业专项需求开展教学。​4、深入理解应急管理特种作业考核流程、人社等级证实操评判标准，能精准把握考点并转化为教学内容，过往带教的学员考证通过率不低于 90%。​（二）专业素养与教学能力（核心支撑要求）​1、大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程等相关专业，具备扎实的焊接安全理论、职业技能标准知识及企业生产工艺常识，能清晰拆解三类培训的专业逻辑。2、具备课程设计与适配能力，能根据官方大纲、企业需求快速调整教学方案，将复杂的焊接原理、安全规范转化为通俗的实操讲解，适配不同基础学员（零基础考证、技能升级、企业定向培养）的学习需求。​3、熟悉应急管理、人社部门的培训监管要求及考核政策，能确保教学过程、实训内容符合官方合规性要求，规避培训风险。​（三）服务意识与综合素养（软实力适配要求）​1、热爱职业教育事业，深刻理解学员 “考证 + 就业” 的核心诉求，具备强烈的服务意识与责任心，能耐心解答学员关于考证政策、技能提升、企业适配的各类问题。​2、具备优秀的沟通协调能力，既能与学员高效互动，也能深入企业对接需求，清晰传递培训价值与方案，保障企业定制化培训的精准落地。​3、严格恪守安全红线，具备极强的安全管理意识，能规范执行实训安全制度，同时具备团队协作精神，积极配合教研部优化课程、落实培训标准。​4、年龄 28-48 周岁，身体健康，能适应多场景实训教学环境，具备持续学习能力，主动跟进应急管理、人社部门政策更新及企业焊接技术发展动态。​

学天教育成立于2010年，总部位于杭州，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财会经济、技能培训等5大板块30多个细分项目，是全国性的大型在线教育企业。学天教育秉持着以科技赋能教育的发展理念，采用线上线下相结合的一体化教学模式，组建行业专业的教学研究院和技术研发中心。同时，在MR、3D、自适应学习系统等互联网技术上持续创新，获得教育科技领域数十项国家专利，是高新技术企业，正在进行创业板IPO申报工作。截止2025年，在全国拥有超140家直营校区，员工近4000人，业务遍及全国100个重点城市，每年培训学员超过20万人。学天教育以“帮助客户和员工实现价值”为经营理念，秉承“成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新”的企业价值观，时刻践行“赋能每一人、每一组织，成就不凡”的企业使命，为促进教育公平而不断努力！ 学天企业文化：使命：赋能每一人、每一组织，成就不凡。愿景：帮助客户和员工实现价值，成为受人尊敬的教育机构价值观：成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新