岗位职责：1、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；2、收集并筛选简历，安排候选人面试；3、协助进行面试流程的组织与安排，包括通知候选人、场地准备等；4、跟踪招聘进度，及时反馈招聘信息及应聘者情况；5、协助完成招聘数据分析，为招聘策略提供支持。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、了解招聘流程及相关法律法规；5、有较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

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