岗位职责：1、协助理解公司技术路线与研发战略，支持将业务目标转化为基础的人力资源策略，参与定义研发团队的组织能力需求；2、在指导下，运用项目人效、晋升数据、敬业度调研等多维信息，协助诊断研发团队的组织健康度与效能问题，为技术管理层提供数据支持；3、参与研发体系人才盘点与梯队建设工作，协助推动关键人才在“选、育、用、留”各环节的发展举措落地；4、主动关注研发团队氛围与员工动态，及时反馈潜在风险，在导师或上级支持下参与冲突预防与文化建设；5、协同HR团队优化绩效、晋升、编制等流程在技术团队中的执行，确保机制合规、顺畅运行。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先；具备1-3年人力资源工作经验，有服务研发/技术团队经验者优先；2、具备基础的技术理解力：愿意学习技术术语与研发流程，能与工程师建立有效沟通，对技术岗位有基本认知；3、具备良好的数据意识：能熟练使用Excel进行基础人力数据分析，了解BI工具（如Power BI、Tableau等）者加分；4、对“人”和“技术组织”有强烈兴趣，乐于在快节奏、高成长的科技环境中持续学习与自我驱动；5、执行力强、责任心高，具备良好的跨团队协作意识，能在指导下独立推进具体任务并交付结果。加分项：1、有智能硬件、物联网、AI、机器人或硬科技行业实习/工作经验；2、曾参与过校招、绩效管理、人才发展等HR模块项目。

深圳市优博讯科技股份有限公司创立于2006年，为国家级高新技术企业，深交所上市企业(股票代码：300531)。公司专注于移动智能数据终端、金融智能POS终端等行业移动应用设备及整体解决方案的研发、生产、销售和服务，是中国行业移动应用的开发先驱和市场领跑者。
　　初创之日，优博讯便在国内率先推出自主研发的移动智能数据终端系列产品，公司重视产品与技术研发投入，不断追求技术创新，现有科研人员占比超过50%，拥有多项专利及软件著作权，产品线齐全且不断更新，业绩持续高速增长，在行业移动应用领域享有盛誉。研究成果已成功地应用于第二十九届北京奥林匹克运动会、中国海关总署等的大型项目中，同时为物流快递、零售连锁、医药卫生、金融、烟草、政府与公共事业等各行业客户提供恰如所需的移动应用软硬件一体化解决方案。
　　公司在行业内率先布局新兴的智能支付领域，现已推出公司第二代智能POS产品，为各行业互联网O2O应用提供支付服务，实现O2O营销的落地和闭环。优博讯智能POS设备已通过银联、EMV等海内外各种认证，主要客户群体：中国银联体系、各大商业银行、通联支付领军企业建立了良好的合作关系。
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