李子逸课题组招聘一、单位简介中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所(简称系统所)是由中国医学科学院北京协和医学院与江苏省、苏州市、苏州工业园区合作共建的新型研究机构。系统所秉承“尽微知至，谙医厚生”的办所理念和治所精神，聚焦系统医学研究，以重大疾病发生发展机制和防治关键瓶颈问题为重点，注重学科交叉融合，着力发展大数据科学与人工智能、生命组学、新型免疫治疗、疾病动物模型、化学生物学等前沿技术，建设具有世界影响力的创新高地，助推生物医药产业创新发展。二、课题组简介李子逸博士，中国医学科学院苏州系统医学研究所研究员、课题组长。本科、博士均毕业于北京大学，博士师从张泽民院士，2020-2023年在上海市免疫学研究所Florent Ginhoux课题组进行博士后训练。李子逸博士长期从事利用生物信息学理解肿瘤免疫机制的研究，以第一作者及通讯作者身份（含共同）在Cell (2020, 2021)、Nature Cancer (2023, 2024)、Immunity (2023, 2024)、Nature Immunology (2026，封面文章)等期刊发表多篇论文。本课题组长期与多家医院开展深度科研合作，围绕肿瘤进展、复发及耐药机制展开系统研究，重点探索肿瘤免疫治疗耐受机制，主要研究内容包括：1）肿瘤微环境导致免疫治疗耐药的机制及潜在新靶点的发现；2）肿瘤病人的分子分型及精准治疗策略的开发；3）肿瘤微环境中髓系免疫细胞的谱系发育、细胞互作及空间定位；现因课题组发展和研究需要，面向海内外招聘博士后若干、科研助理1名。三、招聘岗位及职责博士后岗位要求：1. 近3年内获得博士学位，专业方向为生物信息学、计算机科学、免疫学、肿瘤学等，年龄不超过35周岁；2. 在相关领域发表（或即将发表）高水平SCI论文1篇及以上；3. 具备严谨积极、认真负责的工作态度；拥有良好的沟通能力，有优秀的团队合作能力和意愿；可全职从事科研工作。岗位职责：1. 在课题组长指导下独立开展课题研究、论文撰写等相关科研工作；2. 协助课题组长指导学生及实验室管理。薪资与福利待遇：1. 提供一流的科研与技术平台；2. 基本待遇将统一按照苏州系统医学研究所相关规定执行，提供具有竞争力的薪酬待遇；对能力突出、工作出色者，依据绩效发放额外奖金与补助；3. 协助申请苏州工业园区人才公寓/优租房，加入工会后可享受工会会员福利，如节日及生日福利、教职工疗休养、参保医疗互助等；4. 博士后年薪：20-30万；如获国家及地方人才项目（如省双创博士、全国博士后创新人才支持计划等），年薪可达70万+；另享受国家规定的社保、公积金、体检等福利；5. 提供完善的晋升机制：博士后出站成果优秀且符合中国医学科学院/北京协和医学院招聘要求者，可申请助理研究员/副研究员职位；特别优秀者可申请准聘/长聘系列教职（独立PI）；6. 课题组致力于营造开放、平等的学术氛围，鼓励批判性思维和自由探索；课题组将结合个人职业规划充分尊重、支持科研人员的发展与成长，允诺科研人员结合自身兴趣承担高水平课题。四、申请方式符合招聘岗位要求且有意向者，请将申请材料（应载明详细的个人信息，教育经历，发表论文情况，参与科研项目和学术推荐人的联系方式）以及其他证明本人能力、水平的相关资料发送至李子逸老师邮箱：，邮件主题请注明“李子逸课题组-职位-姓名”。

中国医学科学院系统医学研究中心苏州系统医学研究所（简称“系统所”）由中国医学科学院 北京协和医学院与江苏省、苏州市、苏州工业园区政府出资共建。系统所将秉承“尽微知至，谙医厚生”的办所理念和治所精神，着力于探索新的研究模式和管理体制，推动系统生物学与基础医学、临床医学与预防医学的多学科交叉和协同创新，实现从实验室研究成果向临床应用和医药产业发展的迅速转化，努力建成具有国际影响力的开放性转化医学研究机构和生物医药创新产业培育基地。系统所地块总面积4.68公顷，总建筑面积14.5万平方米，分两期建设。一期项目于2018年投入使用，总建筑面积约4.5万平方米，建有实验楼、综合楼和实验动物中心，包括独立实验室、公共服务平台和多功能综合服务等功能单元。使命和目标：- 聚焦重大疾病和现代医学研究中的关键瓶颈问题，进行系统生物学和转化医学相结合的原创性和集成性攻关- 研发疾病预测、诊断、治疗和预防的新技术、新方法和新药物2018年中国医学科学院启动了“高端科技人才引进”支持计划，系统所也将热忱邀请致力于生命科学研究的医学、生物学优秀青年人才加盟，共同发展。