该岗位提供企业客户资源，无需你自带资源或者开发客户，我们主要面向B端企业客户，顾问式销售，需要良好的学习能力、目标感、执行力，同时也欢迎优秀有冲劲的23届应届毕业生，我们提供技能培训。【工作职责】1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售尤以电销经验优先；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。【专业的培训系统】1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【福利多多】1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7-14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

【RCC是谁】
我是瑞达恒，英文名RCC，在建筑行业深耕十年的互联网信息平台，开拓进取，锐意创新，成为行业内的领航者！目前全国有13家分公司，分布于各个重点城市。
简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。
更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；
间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！

【RCC的产品牛吗？】
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是相辅相成，贯穿建筑行业上中下游，分别有
工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；
慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；
慧招采（对接开发商和建材商的招采平台，改变行业的采购习惯！）；
建筑畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还一度进入了新浪热搜前十）