岗位职责：1.负责校区全面统筹，制定区域年度/季度/月度/周业绩计划；完成个人及校区业绩指标。2.负责日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，提高运营水平和落实企业文化；3.全面负责区域所有岗位人才管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行；职位要求：1.本科以上学历，5年以上教育培训行业经验，3年以上教育行业业务经验，2年以上运营管理经验；2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力，以及良好的执行能力；3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识；4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。

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