岗位职责:
1、岗位编制管理工作，依据年度整体经营计划安排，组织各部门完成部门各岗位编制的制定工作，并根据业务发展变化及时调整编制；
2、招聘计划与执行，依据年度人力资源规划，组织编制年度人才的招聘计划；实施招聘计划；
3、招聘渠道建设，根据事业部人才需求，开发一定数量的猎聘、网络等招聘渠道，扩充人才引进的渠道，提高招聘工作的效率和质量；
4、其他领导安排的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、理工科相关专业本科以上学历；
3、熟悉人力资源管理专业知识；
4、熟悉人力资源招聘业务基础知识，熟练掌握企业培训知识；掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）或岗位所需专业软件的基本操作；熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰，并具备一般性公文的起草能力；
5、具有人力资源管理师及相关证书、职称；
6、具有新能源行业相关经验，3年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘管理工作。

特变电工新能源公司系统集成事业部，是特变电工股份有限公司（股票代码：600089）旗下专门从事太阳能、风能等新能源领域系统集成业务的高新技术企业。在国家大力推进风电、光伏电站及分布式电站应用的战略机遇下，公司立足于技术创新、管理创新，实现了规模超GW级的系统集成能力，形成了围绕终端应用，国内外市场全面发展的市场竞争力。与华电、中电投、华能、中节能、中广核等“五大四小”电力企业密切合作，承建的大型并网电站遍布新疆、青海、宁夏、内蒙等20余个省区，建设的项目全部按期并网发电，确保了业主的投资收益。2013年，凭借超过1GW的EPC总承包量排名全球第二、全国第一，实现了领军中国光伏系统集成的目标。在国内建设的24个项目获得业主单位优质工程荣誉称号，承建的中电投太阳山30MW项目荣获中国电力优质工程奖。凭借优质的品牌服务，公司被评为“2014中国光伏电站卓越服务商大奖。 2013年最受欢迎EPC项目总包商”荣誉称号。在风电领域，拥有一支集风能资源开发、投融资、设计、施工安装、运维为一体的人才队伍，正成长为中国风电资源开发和风光集成技术服务的骨干企业。2014年，公司系统集成业务全面向海外扩张，承建的巴基斯坦旁遮普省100MWp光伏电站项目已经启动，将成为公司在国际光伏集成领域的重大突破，该项目是全世界最大的单体太阳能光伏电站之一，得到了国际客商的全面认可，是公司进入海外市场的重要里程碑。 工业4.0时代已经到来，智能化、信息化、绿色生产已经将生产应用和服务商推到变革的门槛。未来，特变电工新能源公司系统集成事业部将继续以科学发展为己任，以技术创新为依托，以“客户称心、员工安心、用，更好地为中国经济和世界经济服务！股东放心”为宗旨，凭借先进的技术、优质的产品和可靠的服务，与“智能生活”相结合，以开放的心态寻求共赢，愿与国内外合作伙伴共同促进世界绿色能源产业的发展，推动清洁能源的广泛应用，更好地为中国经济和世界经济服务！特变电工全球信赖