职位描述

1.熟悉光伏电站运维相关流程，熟悉电气一次设备、二次设备；能熟练操作电气试验设备；

2.负责编制电站检修技术方案，能够熟练编制试验报告；

3.对项目现场电气维护、检修过程中的安全，质量具有较强的控制能力；

4.熟悉电力生产相关法律法规及安全工作规程，以及电气装置预防性试验规程；

5.熟悉继电保护综合自动化设备的工作原理和变电站继电保护设备的配置原则；

6.负责电气专业运行技术、安全生产、经济运行管理和技术培训工作，拟订培训计划，并组织落实；

7.修改电气规程、绘制电气专业系统图、监督编写并审定标准操作票、检查卡等，并组织实施；建立台账、完善档案；

8.负责本专业的设备缺陷、隐患排查治理，针对隐患制定技术防范措施并监督落实；

9.负责电气事故调查、分析，按照“四不放过”的原则进行处理；

10.负责电气设备绝缘监督、保护装置、自动装置、测量装置的技术监督；

11.完成领导交办的其他工作；

12.可适应出差。

任职资格：

1. 专科以上学历，电气或相关专业；

2. 具有十年以上从事电气相关工作经验；

3. 5年以上大型电气设备、设施的检修维护的电气管理相关工作经验；

4.较强的组织能力及沟通、协调能力及管理能力；

5.责任心强,有较强的团队合作意识；

6.具备高低压、电气试验或中级工程师的优先考虑。

新疆维嘉新电力技术服务有限公司(以下简称“维嘉新”),成立于2016年,企业注册资本1200万元,位于乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路宏景大厦。 维嘉新是一家为光伏、风电公司提供电站运行维护相关专业技术的服务公司。维嘉新依托光伏电场、风电场技术服务的长期实践,目前已经形成能够为光伏电场、风电场提供较为系统解决方案的专业化公司。业务范围覆盖光伏项目、风电项目等多形式的整个运行发电前期技术指导、过程管理、后期运行维护,并涵盖电力生产和销售等技术服务业务。 公司法人治理结构健全,总部职能高效,专业设置齐全,人才结构合理,设有运维部、生产经营部、安质部、综合管理部、法务部、采购部、市场部、财务部等管理部室。公司注重人才引进和培养,汇聚了全国电力行业的精英:高级工程师6人,高级维修电工7人,中级维修电工18人,初级工程师14人,维修电工技师29人等。 薪酬福利 1.薪酬:试用期2800元-4800元,转正后:3500元-6000元 2.按照国家规定,为员工缴纳七险一金 3.为员工提供工作餐、拓展训练、岗位培训、节日慰问、工装制服、交通补贴等 4.为员工提供带薪婚丧假、产假等各种法定和福利假期等。 培训及职业发展 1.入职培训——安排新员工入职仪式、课堂教学、主题讨论,公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动,不定期开展新员工成长座谈会,让新员工更快更好地认识维嘉新、融入维嘉新,完成从学生到职场人的转变。 2.师带徒——在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。 3.轮岗交流——提倡员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进复合型人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。 4.专业培训——针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。 5.职业发展——入职培训、师带徒管理、轮岗交流、专业培训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识,制定员工职业发展规划,在专业技术类、管理类及操作类三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升,为优秀员工创造一个公平、公正、公开的良好发展空间。