任职资格：
1、 人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、 精通人力资源管理六大模块工作，具有三年以上300人规模企业，或上市公司人力资源全模块实操及管理工作经验；
3、优秀的沟通表达能力、公文写作能力及解决问题思维和能力；
4、积极主动、较好的抗压能力，及高效的工作能力。
5、熟练使用Word、Visio、Excel、PPT等办公软件。
6、熟悉医疗类企业业务人员优先。

岗位职责：
1、负责协助部门总监进行年度战略人力资源规划及战略计划的落地实施。
2、负责制订公司人力资源各模块管理制度，组织实施并按期完善。
3、负责公司年度培训计划、招聘计划的调研、审核及推进实施。
4、负责组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。建立、完善员工职业生涯管理系统。
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7、负责公司企业文化实施推进，树立标杆人物，提取典型案例。
8、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，确保对外工作通畅运行。

北京爱康宜诚医疗器材有限公司（以下简称爱康医疗）创立于2003年， 10余年来秉持“爱康风险价值观”，以提供超越客户期望的服务为宗旨， 将公司主营业务聚焦于骨科内植入物行业和3D打印技术在骨科中的应用，特别专注于人工关节内植入物产品、辅助器械及新兴技术在相关领域应用的研发、生产和销售。截至2015年9月,累计已超过20余万套爱康医疗人工关节产品应用于临床，产品远销到欧洲、东南亚、中东、非洲、南美洲等地区，每不足10分钟就有1套爱康医疗的产品被植入患者体内。爱康医疗业已成为国内人工关节植入物行业的标杆企业。

作为以产品创新为核心的公司，爱康医疗每年都推出创领专业技术前沿的新产品，在传统人工关节植入物领域已形成髋膝关节初次置换、严重畸形、复杂病变，再到翻修置换术等全系列产品线，为临床应用提供全方位整体解决方案。

爱康医疗自2009年开始致力于提供3D金属打印医疗个性化解决方案和医工交互临床应用系统的建设， 在3D打印骨科内植入物、3D打印定制化膝关节手术导板、三维解剖模型重建和定制化骨科内植入物等方面开展了大量临床研究与探索，在自由构建和精准治疗领域实现里程碑式的突破，开创了国内相关领域的历史先河。

爱康医疗研发的定制化人工椎体协助北京大学第三医院骨科刘忠军教授团队完成世界首例寰椎肿瘤手术，在全球首次应用于脊柱手术禁区，先后被中央电视台、凤凰卫视、路透社等近百家中外媒体进行了报导。通过和国内知名骨科专家合作，爱康医疗相继完成全球首例定制化人工肘关节、定制化人工腕关节、定制化人工肩关节和全骶骨假体植入，定制化膝关节手术导板临床应用超过千例。

2015年8月由爱康自主研发的基于3D金属打印技术的3D ACT人工髋关节系统获得CFDA上市许可，成为全球第一个经过临床验证获准上市的骨科内植入物产品，也是全国首个获得CFDA上市许可的3D打印骨科内植入物产品，央视新闻频道、国际频道都进行了专题报道，在骨科学术界、产业界及3D打印工业界产生了轰动效应。产品自上市来，得到全国各地知名骨科专家的认可和广泛的临床应用。

2015年，爱康医疗在北京市科委的大力支持下，建立北京市3D打印骨科应用工程技术研究中心，并和北京大学合作成立博士后流动工作站。目前爱康医疗成为中国首家工业化生产3D打印骨科内植入物的医疗器械企业，真正实现了产学研一体和科研成果产业化。