人事行政工作方面：
1.全面管理人事行政部工作；
2.负责搭建人力资源及行政管理体系、流程、制度，识别风险管理漏洞，防范风险产生；
3.根据公司发展战略，编制人力资源战略规划，制定人力资源需求计划，并达成年度人力资源管理目标；
4.负责组织系统管理，开展工作分析、定岗定编、任职资格体系建立等工作；
5.负责公司人才引进与人才优化；
6.负责建立有效的激励机制，绩效、薪资和福利管理制度，充分发挥员工的积极性和创造性。
7.负责搭建公司人才培训管理与开发体系；
8.负责企业文化建设工作；负责建立公司内部沟通渠道、平台、机制；
9.负责编制人力资源预算，监控人力资源成本；
二、战略管理工作方面：
暂代战略部部门管理职务；负责战略部工作的日常管理。
三、其他工作：
常驻办公地点为上海，每月至少一次出差北京，处理相应人事、行政事务。

中国海尔创立于1984年，经过30年创业创新发展成为全球家电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

海尔家庭医疗解决方案始于2012年，并于2014年成立上海海尔医疗科技有限公司，隶属于中国海尔集团，致力于为用户提供领先的家庭医疗产品，并提供覆盖家庭、社区医院、三甲医院全流程的健康管理解决方案。
上海海尔医疗科技坚持以创新创业精神引领公司前行，致力于打造优异的，差异化的产品及服务，满足不同客户的个性化需求，公司将秉承“创造资源，美誉全球”的海尔精神，实现民族品牌在医疗科技领域的突破发展！