岗位职责：
1 对本培训部年度业绩目标的实现、人才梯队的搭建、营销推广方案的制定、费用的控制负全责；
2 负责制定本培训部年、季、月度运营计划、营销方案及费用预算，经医美培训中心总监批准后组织实施；
3 负责利用医美培训中心所有资源（线下各类培训班、线上培训课程、医美学习卡、教材、职业技能证书、客户体验等）开展本培训部进攻性的教育营销活动；
4 负责本培训部的团队建设，做好人员梯队建设，做好人员储备，每月对团队成员进行评估，及时调整不胜任人员；
5 负责指导、教练以及检查团队成员的日常工作，对下属人员的招聘、培养、考核、激励与业务指导等工作负全责；
6 负责本培训部培训课程体系及培训软、硬件支持体系的建设，确保其维持良性运转；
7 负责本培训部费用支出的审批及费用核算与控制，节源开流。
8 负责收集本培训部员工反馈的客户信息（客户提案、客户投诉、客户抱怨、客户需求、客户问题、客户意见和建议等）、同行信息、并予以分析和整理后形成相应整改方案报医美培训中心总监，由其制定落地方案。
任职资格：
1. 3年以上企业培训管理工作经验，有医疗美容培训行业工作经验者优先；
2. 认可医疗美容培训行业，了解培训行业市场状况及发展前景；
3. 熟练掌握课程开发、宣传推广、讲师授课技能；
4. 出色的团队管理能力、沟通协调能力；
5. 出色的教练与督导能力；
6. 强烈的成就导向及敬业精神。
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北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，覆盖激光、强光、微波、射频、超声等多技术领域，产品包括激光色素治疗仪、光子嫩肤仪、射频治疗仪、微光能丰胸仪、化蝶治疗仪、等近10个系列的产品。远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，产品遍布全球，深得海外客户的鼎力支持，奠定了在中国的地位，正在逐步确立在世界同行业中的地位。
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