岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、具备3年以上招聘工作经验，具备绩效考核、培训经验者优先；
2、熟悉招聘流程及渠道，有自己的招聘渠道；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。

天津卓朗科技发展有限公司是一家专业的IT基础设施服务和行业解决方案提供商，专注于为客户提供高效、便捷、灵活的IT基础设施服务，协助客户规划、开发、构建、管理和维护业务应用软件。公司通过运用数据、语音、视频和移动等领域的专业技术，结合业务咨询、系统集成、运营维护和管理服务等方面的独有技能，持续推动IT系统为客户的生产经营创造价值。
卓朗科技创立于2009年，是一家年轻而充满活力的企业，2009年至2012年公司业务始终保持高速而稳定的增长，2012年，营业收入达到3.5亿元。公司是天津市重点扶持的百家“科技小巨人”企业；是天津市“十二五”期间重点打造的上市企业；连续两年在工信部公布的“天津市软件业务收入百强企业”中进入前三甲；连续两年在天津市商务委公布的“天津市服务外包百强企业”中进入前十强；连续两年在CISCO分销和增值服务领域名列天津市场份额第一名。
卓朗科技是我国IT基础设施服务（云计算）领域的先行者，同时也是相关国家标准制定的倡导者与积极参与者。目前，企业参与制定了《域名系统安全部署指南》国家标准。在工业生产、公共安全、商业分析及民生保障等领域的新一代信息技术示范应用发挥了重要作用。三年来，卓朗科技潜心钻研行业客户需求，运用PPD100生命周期服务方法论，为制造、冶金、能源、零售和政府及军队等大量客户提供了性能稳定，效率出众的IT基础设施服务和软件在线服务。帮助客户降低运营成本，快速应对市场变化，发挥竞争优势。
三年的实践和积累，卓朗科技形成了领先的IT基础设施服务能力、软件工程实施能力和科技创新能力。凭借丰富的行业经验和大量工程实践经验，卓朗科技建立了成熟的项目实施和管理方法论体系，制定了严于和优于国家标准的企业标准和服务准则。卓朗科技坚持自主创新，不断将创新与应用相结合，拥有100余项自主软件产品，22项软件著作权，22项科技成果以及数十项行业解决方案，其中“智慧商贸区管理解决方案”入选2012中国信息化和工业化融合示范案例。
卓朗科技拥有较为完整的高级别资质体系，涵盖信息系统工程设计、集成、实施、安全等领域。
2012年卓朗科技顺应国家“十二五”规划中信息化、工业化和城市化“三化融合”的趋势，提出“智慧城市”发展战略。卓朗科技的“智慧城市”理念是以经济繁荣和人民幸福为目标，通过以云计算、移动互联网、物联网为代表的信息技术手段进行融合创新，协助政府开展信息化建设。目前卓朗科技“智慧城市”战略布局在全国近20个城市展开，并与6个城市签订了战略合作框架协议。已经成为区域市场领先，既有前瞻性理论架构，又有成功案例的“智慧城市”服务提供商。
卓朗科技不断吸收学习全球信息产业资源，通过业务合作延伸企业价值。目前，卓朗科技和CISCO（全球500强）建立了长期战略合作关系，构建起完整的IT服务价值链，为高端行业客户提供端到端的整合IT服务。
成立三年来，卓朗这群年轻人的创业故事不仅得到客户的认同，也得到社会的肯定。党和国家领导人张德江、张高丽、李长春曾先后到公司视察；工信部部长苗圩，教育部部长袁贵仁等国家机关部委领导也曾到企业视察；天津市市委书记孙春兰上任伊始就到企业考察，帮助企业解难题、促发展；市长黄兴国曾四次到企业视察指导；肖怀远、何立峰、崔津渡、朱丽萍、任学峰、尹海林、王宏江、何树山等市领导也多次深入企业调研，指导企业发展。
“卓越做事，爽朗做人”是卓朗的企业文化基调，卓朗科技始终以数据创造价值，不断为用户创造卓越的IT系统，也不断用汗水实现着300多个年轻卓朗人的青春梦想。未来，卓朗科技将以更优质的服务，更先进的技术帮助我们的客户成为最优秀的企业。