岗位职责：
1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。
2、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。
3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。
4、负责及协调新进员工的入职培训。
5、更新和维护人才储备库，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
6、领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业毕业，大专及以上学历。
2、2年以上IT行业招聘经验，熟悉国家人事管理的相关政策法规。
3、熟悉各类招聘渠道包括猎头公司，并能进行有效充分使用。
4、具有一定的识人、辨人能力；较强的沟通能力、问题。
5、熟练使用office办公软件，有过猎头经验优先；

以我平台，展您价值。
公司简介：
持以诚信，我们用卓越的信誉赢得客户
精于专业，我们凭优质的服务创造品牌

北京银信长远科技股份有限公司（简称银信科技）是一家全国性、专业化的IT运维服务整体解决方案提供商，主要面向各行业数据中心的IT基础设施，提供IT支持与维护服务、IT专业服务、IT外包服务、系统集成服务、以及IT运维管理软件的研发与销售等。

银信科技的前身为北京银信长远科技有限公司，成立于2004年，注册资本为1000万元人民币。为适应公司业务及分支机构的快速发展，公司董事会决定增资改制，注册资本增资到3000万元人民币，并于2009年12月整体变更为北京银信长远科技股份有限公司；2015年注册资本达到3.35亿。

银信科技自成立之日起，便秉承“以银行信用，做IT服务”宗旨，始终坚持“贴近、专业、双赢”的服务理念，不断地跟踪客户信息化运营的实际需求，不断地提高专业技术和规范管理的水平，立志成为电子商务时代负责任的IT运维服务专家。


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