职责描述：
工作内容：
1.负责公司所有直营店的销售与管理工作。
2.传达并执行公司的各项管理制度及工作要求。
3. 组织实施公司的月度、季度、年度销售计划，分解及下达各门店营销指标，确保销售指标的完成。
4. 分析店铺经营状况，与其他店铺及市场竞争对手进行比较分析，拟定销售方案。
5. 销售产品的调整，保证店铺的商品能满足顾客需要。
6. 组织布置店内的商品布局，策划节日活动促销方案。
7. 协调各店的人员，合理安排分工，激发员工销售潜力。
8. 定期向上级做好销售日报、月报汇报。
9. 做好各门店员工客户服务、产品知识、话术和销售技巧的培训工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）。
2、具有同行业销售管理经验，直营店、连锁店管理经验。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、有一定的组织管理能力，表达能力强，良好的沟通及交际技巧。
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神，善于挑战。

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公司秉承“人才为本”的人力资源管理思想，贯彻“以提高人的素质为根本”的经营方针，坚持竞争性的人力资源战略，建立合法规范、健康发展、持续激励、开拓创新的人力资源管理体系，通过弘扬公司的企业文化，提供个人充分的发展机遇，吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加入公司。