岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
3、 协助项目负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，能够独立开展工作，尤其对招聘工作有清晰的认知和操作方法；2年以上团队管理经验；
3、有电子商务/互联网行业招聘经验优先考虑
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和团队协作能力，能保持工作激情和热情；

济南舒卫能生物技术有限公司于2009年12月成立以来，在健康和美容领域逐渐成长为全网营销佼佼者，以功能性益生菌及膳食补充剂为主要产品线，致力于打造国内一流电子商务运营团队，打造以功能性益生菌为主导品牌的健康服务产业公司；公司目前员工300余人，其中大学本科以上员工占40%以上，硕士以上员工占20%，年销售额以每年300%的速度飞速增长，2016年预计销售额达到1.5亿。公司坚持一切以员工的利益为出发点，不断改进和完善的舒卫能合伙人机制，为员工提供了广阔的发展空间和创业平台，最大化的实现企业与员工共进共赢。